每經記者｜楊卉    每經編輯｜杜宇    

｜ 2026年5月15日 星期五 ｜

NO.1 機構：2026年第一季度全球市場AMOLED智能手機面板出貨量約2.1億片 

CINNO Research統計數據顯示，2026年第一季度全球市場AMOLED智能手機面板出貨量約2.1億片，同比下降0.7%，環(huán)比下降19.7%。盡管面臨市場挑戰(zhàn)，整體出貨表現仍保持平穩(wěn)，同比未出現大幅下滑。這主要源于終端采購策略的明顯結構性分化：受上游存儲芯片成本大幅上漲影響，國產安卓品牌因成本承壓普遍收緊采購計劃，而蘋果與三星則憑借供應鏈優(yōu)勢及高盈利韌性維持采購穩(wěn)定。

點評：值得注意的是，部分國產面板廠為保稼動率、規(guī)避漲價風險，將未來需求前置，短期托住出貨量卻透支了后續(xù)訂單。若終端消費需求未能回暖，二三季度市場或面臨更大幅度回調。整體看，面板行業(yè)正經歷成本端擠壓與需求端疲軟的雙重考驗，結構性調整不可避免，國產廠商需加速向高端、折疊等差異化領域突圍，而非依賴價格戰(zhàn)與產能擴張“硬撐”。

NO.2 韓國政府和三星電子資方提議重啟談判，工會：暫無意參與

據報道，韓國雇傭勞動部旗下中央勞動委員會5月14日表示，當天建議三星電子勞資雙方于5月16日重啟第二輪后續(xù)調解，以求雙方自主縮小分歧。三星電子資方隨后向“全國三星電子工會”及超過半數員工加入的“跨企業(yè)工會”發(fā)送公文，提議勞資直接對話。工會方面明確表明“暫無意參與談判”的立場，稱若資方不保障績效獎金制度化和透明化，勞方就沒有理由參與談判，“若資方不接受勞方要求，工會將于5月21日至6月7日如期進行總罷工”。

點評：三星勞資談判陷入僵局，工會明確拒絕調解，直指“績效獎金制度化、透明化”核心訴求。資方雖主動提議對話，但未滿足勞方條件，工會隨即公布總罷工時間表（5月21日至6月7日）。此前韓國政府已強硬表態(tài)“絕不允許罷工”，此次中央勞動委員會介入調解仍無進展，凸顯這家半導體巨頭內部矛盾的尖銳化。

NO.3 黃仁勛認為AI已為中國帶來新機遇

據新華社，5月14日，十余家美國知名企業(yè)的高管隨特朗普訪華，其中包括蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克、英偉達創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛、特斯拉公司首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克等。黃仁勛在接受記者采訪時說，人工智能已為中國帶來新的機遇。

點評：黃仁勛一句“人工智能已為中國帶來新的機遇”，既是客觀判斷，也傳遞出美企對中國市場的長期信心。在當前地緣政治復雜背景下，頂級CEO們集體到訪，釋放出“脫鉤斷鏈不現實、合作共贏仍是主流”的積極信號。對于中國而言，這是深化AI產業(yè)開放、吸引全球創(chuàng)新資源的重要窗口；對于美企，則是在激烈競爭中尋求供應鏈穩(wěn)定與市場增長的務實之舉。

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