每經(jīng)記者｜胥帥    每經(jīng)編輯｜廖丹    

2月10日晚間，震安科技（SZ300767，股價(jià)21.2元，市值59億元）披露2026年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，授予價(jià)格9.98元/股。2月11日公司股價(jià)大漲，與上述授予價(jià)格再次拉開(kāi)差距。本次激勵(lì)首次授予對(duì)象僅對(duì)公司新任副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳衛(wèi)華一人，占授予總量80%。

公司表示，此次方案并非對(duì)他的“定向”，剩余20%預(yù)留激勵(lì)人員尚未確定。公司也同步設(shè)置較高營(yíng)收、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)考核目標(biāo)，并坦言業(yè)績(jī)考核目標(biāo)有一定挑戰(zhàn)性。

曾負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)IPO和并購(gòu)項(xiàng)目

2月10日晚間，震安科技披露了2026年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬向激勵(lì)對(duì)象授予的權(quán)益總量合計(jì)345.36萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.25%。本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為9.98元/股。本激勵(lì)計(jì)劃涉及的首次授予激勵(lì)對(duì)象為1人，系震安科技任職的高級(jí)管理人員——副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳衛(wèi)華。

震安科技的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格較為誘人，要知道，2月11日公司股價(jià)大漲超10%，股價(jià)超過(guò)了21元。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃只提及一個(gè)人的案例較為少見(jiàn)，一般股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃都會(huì)涉及多人。

有熟悉信披規(guī)則的業(yè)內(nèi)人士表示，盡管只提及一人的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃案例較少，但通常這類激勵(lì)針對(duì)新入職高管，“給新入職核心人員的激勵(lì)”。

每經(jīng)記者注意到，吳衛(wèi)華，1978年7月生，碩士研究生學(xué)歷，畢業(yè)于北京大學(xué)，曾供職于深圳天健信德會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，從事投資銀行業(yè)務(wù)20年，負(fù)責(zé)多家公司IPO、再融資及并購(gòu)重組項(xiàng)目，具有較為豐富的資本市場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2019年12月至2022年8月，吳衛(wèi)華任華金證券股份有限公司投資銀行深圳總部總經(jīng)理、保薦代表人、內(nèi)核委員；2022年9月至2025年9月，任申萬(wàn)宏源證券承銷保薦有限責(zé)任公司執(zhí)行總經(jīng)理、保薦代表人。

吳衛(wèi)華擔(dān)任震安科技高管時(shí)間并不長(zhǎng)，公司于2025年11月28日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議，審議通過(guò)該聘任議案。

為何震安科技公告的股權(quán)激勵(lì)只有吳衛(wèi)華一人？2月11日，每經(jīng)記者致電震安科技公開(kāi)電話，工作人員表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并非對(duì)吳衛(wèi)華一人，“他一個(gè)人是80%，我們有20%的預(yù)留，就是預(yù)留的人員還未定”。

具體來(lái)看，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予了276.29萬(wàn)股，預(yù)留部分是69.07萬(wàn)股。

業(yè)績(jī)考核目標(biāo)具有一定挑戰(zhàn)性

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票各年度公司層面業(yè)績(jī)考核，第一個(gè)歸屬期2026年度公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：以2025年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù)，2026年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30.00%；以2025年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2026年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于50%。

第二個(gè)歸屬期以2025年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù)，2027年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于56%；以2025年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2027年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于100%。

第三個(gè)歸屬期以2025年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù)，2028年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于71.60%；2028年凈利潤(rùn)不低于5000萬(wàn)元。

從業(yè)績(jī)看，震安科技股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)挑戰(zhàn)難度不小。要知道2023年、2024年，公司連續(xù)兩年凈利潤(rùn)虧損，營(yíng)收分別為6.94億元、4.17億元。去年前三季度公司業(yè)績(jī)?nèi)匀惶幱谔潛p，營(yíng)收4.26億元。但相比2024年同期，去年第三季度單季度凈利潤(rùn)同比增速出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。

震安科技表示，公司在制定本激勵(lì)計(jì)劃考核業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，充分考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、公司歷史業(yè)績(jī)、目前經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等因素，選取公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。公司以此作為業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)，具有一定挑戰(zhàn)性，同時(shí)有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性，確保公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為股東帶來(lái)更高效持久的回報(bào)。

震安科技主營(yíng)業(yè)務(wù)是建筑減隔震（振）技術(shù)咨詢等。前不久，公司通過(guò)投資者互動(dòng)平臺(tái)披露，公司始終圍繞夯實(shí)主業(yè)，降本增效，積極創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展相關(guān)工作，一方面優(yōu)化市場(chǎng)布局，聚焦高價(jià)值市場(chǎng)，另一方面積極拓展減隔震技術(shù)更多場(chǎng)景的應(yīng)用和深化。

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